पोस्ट में दिखाया गया कि कर्मचारी ने दुर्घटना के बाद प्रबंधक को अपनी क्षतिग्रस्त कार की तस्वीर भेजी, जिस पर प्रबंधक ने कोई सहानुभूति नहीं दिखाई और पूछा कि उन्हें काम पर कब आने की उम्मीद की जा सकती है
आजकल कार्यस्थल संस्कृति में कार्य-जीवन संतुलन बहस का एक गर्म विषय है, एक अच्छे प्रबंधक द्वारा समर्थित होने के महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता है। एक विषाक्त प्रबंधक एक अच्छे कार्यस्थल को भी आपके जीवन की सबसे बड़ी गलती की तरह बना सकता है।
कुछ बॉस सिर्फ़ संस्कृति को असहनीय बनाने से आगे बढ़कर अपने कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं। हाल ही में एक ऐसे ही मैनेजर की एक दुर्घटना में कर्मचारी के घायल होने पर उनकी प्रतिक्रिया वायरल हो गई।
दोनों के बीच हुई बातचीत का स्क्रीनशॉट शेयर करते हुए, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स (जिसे पहले ट्विटर के नाम से जाना जाता था) पर एक यूजर @kirawontmiss ने पूछा, “अगर आपका मैनेजर आपको यह कहे तो आप क्या जवाब देंगे?” पोस्ट में दिखाया गया कि कर्मचारी ने दुर्घटना के बाद मैनेजर को अपनी क्षतिग्रस्त कार की तस्वीर भेजी, जिस पर मैनेजर ने कोई सहानुभूति नहीं दिखाई और पूछा कि उन्हें काम पर कब आने की उम्मीद की जा सकती है।
what would y’all respond with if your manager says this? pic.twitter.com/bZznlPZrLT
— kira 👾 (@kirawontmiss) October 22, 2024
कर्मचारी के स्वास्थ्य के बारे में विस्तृत जानकारी पूछने के बजाय, प्रबंधक ने पहले जवाब दिया, “मुझे बताते रहो कि तुम किस समय यहाँ आने की उम्मीद कर रहे हो”। उन्होंने अगले दिन एक और संदेश भेजा, जिसमें लिखा था, “यह समझ में आता है कि तुम क्यों देर से आओगे, लेकिन परिवार में किसी की मृत्यु के अलावा कोई भी ऐसी चीज जो तुम्हें कार्यस्थल पर आने से रोकती है, किसी भी कंपनी में अनुचित है।”
यह पोस्ट तुरंत वायरल हो गई और मैनेजर द्वारा दिखाई गई सहानुभूति की कमी से नेटिज़न्स हैरान रह गए। एक यूजर ने लिखा, “इस तरह के मैनेजर मुझे डराते हैं, क्या आपकी ज़िंदगी इतनी दयनीय है?!”
कई उपयोगकर्ता आगे आए और अपने काम से जुड़ी डरावनी कहानियों के बारे में बात की। एक व्यक्ति ने अपना अनुभव साझा किया कि कैसे उनके मैनेजर ने उन पर विश्वास करने से इनकार कर दिया जब उन्होंने बताया कि उन्हें कोविड है।
हालांकि, ऐसे कुछ मामले भी थे जब लोगों को एक दयालु बॉस के साथ काम करना पड़ा, जिससे कार्य संस्कृति के लिए कुछ उम्मीद जगी। एक व्यक्ति ने कहा, “मेरे साथ मेरी पिछली नौकरी में ऐसा हुआ था। मेरे बॉस ने मुझसे पूछा कि क्या मैं ठीक हूं और मुझसे कहा कि अगर मुझे कुछ चाहिए तो मैं उन्हें बता दूं। लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करने में कोई खर्च नहीं होता।”
एक यूजर ने सुझाव दिया, “ब्लॉक करें और डिलीट कर दें। उस काम पर कभी वापस न जाएं। और अगर भविष्य में कोई कंपनी आपसे पूछे कि आपने नौकरी क्यों छोड़ी, तो आप यह स्क्रीनशॉट ले सकते हैं।”
