कंपनी अपने निदेशक मंडल में एलिवेशन कैपिटल के संस्थापक और सह-प्रबंध साझेदार रवि चंद्र अदुसुमल्ली की पुनः नियुक्ति पर भी शेयरधारकों की मंजूरी मांग रही है, जो रोटेशन के आधार पर सेवानिवृत्त होने वाले हैं।
12 सितंबर को अपनी वार्षिक आम बैठक से पहले, पेटीएम के निदेशक मंडल ने कंपनी के जिम्मेदार वित्तीय अनुशासन और अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को उजागर करते हुए एक महत्वपूर्ण वेतन संशोधन का विकल्प चुना है। नया प्रस्तावित पारिश्रमिक ढांचा शेयरधारकों की मंजूरी के अधीन होगा।
इससे पहले, श्री अशित रंजीत लीलानी सहित पेटीएम के बोर्ड सदस्यों के गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशकों का वार्षिक वेतन 1.65 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया था, जबकि श्री गोपालसमुद्रम श्रीनिवासराघवन सुंदरराजन का वेतन 2.07 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया था।
संशोधित पारिश्रमिक ढांचे के साथ, प्रत्येक गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशक का वार्षिक मुआवजा ₹48 लाख तक सीमित होगा, जिसमें ₹20 लाख का एक निश्चित घटक होगा। परिवर्तनीय घटक बैठकों में उपस्थिति और बोर्ड की विभिन्न समितियों में आयोजित अध्यक्ष/सदस्यता पदों से जुड़ा होगा, ताकि सुशासन सुनिश्चित हो सके संशोधित पारिश्रमिक संरचना 1 अप्रैल, 2024 से प्रभावी होगी।
कंपनी की एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, नई पारिश्रमिक संरचना कंपनी द्वारा किए गए बेंचमार्किंग पर आधारित है, जिसमें सुशासन प्रथाओं और समान क्षेत्रों या समान बाजार पूंजीकरण वाले व्यवसाय के प्रकारों को ध्यान में रखा गया है।
यह निर्णय बोर्ड के सदस्यों की इस प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है कि कंपनी वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण बनी रहे, क्योंकि यह लाभप्रदता के अपने इच्छित मार्ग की ओर काम करती है।
कंपनी अपने निदेशक मंडल में एलिवेशन कैपिटल के संस्थापक और सह-प्रबंध भागीदार रवि चंद्र अदुसुमल्ली की फिर से नियुक्ति पर शेयरधारकों की मंजूरी भी मांग रही है, जो रोटेशन से सेवानिवृत्त होने वाले हैं। एलिवेशन कैपिटल पेटीएम के शुरुआती समर्थकों में से एक था। अपने बोर्ड में प्रस्तावित बदलावों के साथ, पेटीएम कॉर्पोरेट प्रशासन के उच्चतम मानकों को बनाए रखने की अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।
